私達のサービス 　 シンガポールでの就職　　　　　　　　　　　　　　　　　　　お
　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 お仕事紹介の流れ 　

日本人を含む外国人がシンガポールで就労するには、雇用ビザ（Employment Pass）を労働省（Ministry of Manpower：略してMOM)に申請、認可され、取得することが必要です。

　

※この雇用ビザは会社に対して与えられるものです。従って、採用が決定した後に申請を始めますので、採用前に前もって取得する必要はありません。

　
　 　
シンガポールでの就職 　
　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 オンライン登録 　 　 ビザの種類　※外国人が取得する主なビザ
　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 　

お仕事紹介

 　 　 ◆Employment Pass (EP)
　 　 　 　 　 外国人が就労する際に取得必要なビザのひとつ。EPには、P1/P2/Q1の3種類があります。
　 　 　 　 　 　 ・P1/P2 ― ４大卒以上の学歴があり、管理職、専門職、基本月収S$3,500以上の方が対象
　 　 　 　 　 　 ・Q1 ― ４大卒以上の学歴があり、専門的スキルをもつ基本月収S$2,500以上の方が対象
　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 シンガポールの生活 　 　 ◆S-Pass 　 　
　 　 　 　 　 　 シンガポール政府は、2004年7月1日より新しい雇用ビザ(Sパス)を導入しました。学歴・技術・勤務経験などのポイント制で、月収S$1,800以上の方に発給されるビザです。
　 　 　 よくある質問 　 　 　 　 　
　 　 　 　 　 　 ◆Dependent Pass (DP) 　 　
　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 　

日本語能力のある日本人以外の皆様へ

 　 　 就労可能なビザを取得した外国人の扶養家族としてシンガポールで長期滞在する際に取得するビザです。就労するためには、雇用主よりMOMに必要書類を申請する必要があります。
　 　 　 　 　 　 ◆Permanent Residence (PR) 　 　
　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 　

ＨＯＭＥ

 　 　 いわゆる永住権のことで、シンガポール人と結婚した方や、専門性を政府より認められたEP保持者の方が申請可能です。
　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 　 　 　 　

ビザ申請に必要な書類

 　 　
　 　 　

　

 　 　 　 　
　 　 　 　 　 　 シンガポール渡航前に次の書類をご用意ください。
　 　 　 　 　 　 ■必要書類
　 　 　 　 　 ・最終学歴の卒業証明書（英文）および成績証明書（英文）
　 　 　 　 　 ・パスポートサイズの写真（過去３ヶ月以内に撮影したもの）
　 　 　 　 　 　 ・パスポートのコピー
　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 　 　 　 ■その他あれば望ましいレベルの書類
　 　 　 　 　 　 ・証明書関係書類（英検やTOEICなどの英語力を証明するものや、資格取得の証明書など）
　 　 　 　 　 　 ・過去の雇用主からの推薦状や在籍証明書（英文）

　
　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 　 　 　 ビザ取得にかかる日数 　
　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 　 　 　 雇用ビザ申請から取得まで約２週間〜１ヶ月かかります。ビザ取得までシンガポールに滞在する場合は、観光ビザが有効でなければなりません。
　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 　 　 　 　 　
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