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人材紹介の流れ

「退職するスタッフの補充をしたい」、「新プロジェクトに新しい人材が必要」、「帰国する駐在員の後任を現地採用スタッフにしたい」など、求人には様々な理由がありますが、広告費用や大量の履歴書に対応する時間、また適性の問題など何かと大変です。このような時、テンプスタッフシンガポールにお任せいただければ、安心、迅速、的確に人材をご紹介致します。


1. ご依頼

求人のご依頼は電話もしくはEメールにてお問合せ下さい。弊社WEBサイトからオンライン入力も可能です。

2. 来社/電話面接

必要に応じて弊社の営業担当が貴社にお伺いし、詳しく募集要項をヒアリング致します。

3. ご紹介

キャリアコンサルタントがスクリーニングし、貴社の求人条件に合った優秀な人材をご紹介致します。

(履歴書・職務経歴書をEメールで送付致します)

4. 書類審査・面接

貴社で書類審査後、面接の有無をご検討頂きます。候補者への面接のスケジュール連絡・合否通達は弊社が行います。

5. 採用・ビザ申請

弊社が貴社の採用条件の最終確認、それを内定者に最終確認し、採用条件を確定します。
更に入社手続きの連絡や、入社までの内定者フォローも弊社が行います。就労ビザの申請も弊社で行うことが可能です。

 

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