Q1. ローカル人材も紹介可能ですか？

はい。弊社には日本人、日本語スピーカー以外にもローカル人材専門の部署があり、シンガポール人、マレーシア人などのローカル人材も様々な職種でご紹介しております。

Q2. 人選依頼は電話でも可能ですか？

はい。電話でオーダー内容をヒアリングさせて頂くケースもございますが、お時間があれば弊社営業担当者が貴社にご訪問し、詳細なオーダー条件をヒアリングさせて頂いております。また下記フォームにメールを頂いても結構です。こちらから折り返しご連絡致します。

Q3. 候補者を見つけるのにどれくらい時間がかかりますか？

時期や職種、条件などで人選期間が違いますが、早ければ即日、難しい案件であれば数ヶ月かかる場合もございます。

Q4. 人材紹介手数料はどのくらいかかるのですか？

紹介手数料は完全成功報酬です。お支払いは就業開始後に請求書を発送致します。月収、年収に応じて料率が異なりますので料金表（フィースケジュール）が必要な場合はメール、もしくはお電話にてご連絡下さい。

Q5. 就労ビザ代理申請はしてくれますか？

はい。弊社から就業が決まった候補者は弊社から代理で人材開発省（Ministry of Manpower： 略してMOM）に申請致します。
※申請実費代金は後日請求させて頂きます。

Q6. テンプスタッフは他社人材紹介会社と何が違うのですか？

弊社の企業理念は「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」です。顧客は候補者、企業両方だと考えます。
シンガポールでも日本のサービスレベルを追及します。候補者本人の同意を得てからのレジュメの送付や企業情報の守秘義務にも努め安心感を提供致します。また誠実で親身なサービスによりここ当地でも着実にテンプファンが増えております。